规范操作，稳步推进。制定《都江堰市乡镇党委换届日程安排表》、《都江堰市乡镇领导班子换届选举工作手册》以及《都江堰市乡镇党委换届选举工作指南》，明确换届实践节点，规范乡镇党代表结构、比例和代表名额，确保乡镇领导班子换届选举稳步推进。

加强研判，结合实际。对当前乡镇党员人数、党组织数、人员结构比例充分研判，科学提出乡镇党代表名额、结构比例的意见，明确了党代表比例村组以上干部不超过65%，一线生产和工作代表不少于35%，妇女代表不少于25%，50岁以下的代表不少于50%，初中及以上文化程度代表不少于70%。

及时沟通，做好做细。印制督导清单，对每月换届选举重点工作、任务难点进行梳理，确保换届工作扎实推进;建立工作周报制度，及时掌握乡镇换届工作动态;梳理换届选举工作难点、疑点，定期向乡镇分管党务副书记、换届选举工作参与者发送换届选举小知识，确保换届选举工作落得实、落得细。

注重防范、严格程序。印发《都江堰市加强换届风气监督工作实施方案》、组建换届风气督导巡回组，督查换届纪律;建立换届纪律日常报告机制、换届风气工作情况通报制度，建立信访隐患台账;健全落实民情直报制度，及时收集民情民意，建立台账，为换届工作营造良好的政治生态。