大邑县探索建立“三训”模式，构建多层次的综合培训体系，全面提升村级“带头人”能力素质，切实加强村级党组织书记队伍建设。

集中轮训模式。实行小班化培训，按照区域相同、产业相近的原则，分批组织开展以基层党建为固定内容，以土地流转、社会管理、旅游发展等为辅助内容的特色培训班，对全县村(社区)党组织书记进行轮训。同时，分批次组织村(社区)干部赴成都村政学院、成都大学参加集中培训。去年以来，先后开设了9个培训班，轮训村级党组织书记450余人次。

远程月训模式。充分利用现代信息技术便捷、高效的优势，在县级层面设立中心课堂，在20个乡镇(街道)设立分课堂。每月第一个星期一邀请县领导、乡镇部门“一把手”、基层先进典型以及专家教授到中心课堂授课，村级党组织书记集中到乡镇(街道)通过网络联接“中心课堂”同步观看。今年以来，已开展培训10次，培训村(社区)支部书记2000余人次。

异地调训模式。2013年以来，先后组织了三批200余人次的优秀村党组织书记到江苏江阴市、山东潍坊市实地考察学习农村党建、集体经济、产业发展等先进经验，拓宽了“双带”思路，并异地引进玫瑰花种植及精油提取等产业项目15个，50%以上的村逐步发展起了集体经济。