6月19日，成都市人民政府新闻办公室举行了“成都对外开放政策暨建设西部对外交往中心”新闻发布会。笔者从会上获悉，为加快推进成都全面对外开放新格局，成都出台了《关于加快构建国际门户枢纽全面服务“一带一路”建设的意见》和《建设西部对外交往中心行动计划(2017—2022年)》(以下简称《意见》和《行动计划》)两个文件。在两个文件中，都提到了成都对外开放的过程中人才的重要性，并给出了相应的支持政策。

政策一：

诺贝尔获奖团队来蓉创业 最高可获一亿元资助

实施海外人才来蓉创新创业工程。对诺贝尔奖等国际顶尖人才 (团队)来蓉创新创业给予最高1亿元综合资助;对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业，给予最高300万元的资金资助。对重点创新创业团队和知名企业引进 “高精尖缺”海外人才，在其上一年度对成都发展做出的贡献额度内，给予最高500万元的引才奖励。对作出突出贡献的优秀外籍人才授予“金沙友谊奖”。设立国际人才培训和职业资格认证中心，推动国际执业资格双边或多边互认。符合条件的海外人才，可申领 “蓉城人才绿卡”。

政策二：

外国高层次人才签证和居留许可 3个工作日内办结

完善外国人才签证服务体系,开通“绿色通道”。对经认定的外国高层次人才，申请工作许可证可不受60周岁年龄限制。持人才签证的外国人才申请来华工作许可，最短可在申请次日办结。外国高层次人才及其家属申请签证和居留许可，缩短至3个工作日内办结。支持外国留学生从我国高校毕业后直接在我市创新创业，吸引外国高校学生来蓉实习。对成都市企业选聘的外籍技术人才和高级管理人才，可在成都口岸申请工作签证或人才签证入境。

政策三：

符合相关要求海外高端人才 来华工作期限最长5年

鼓励引进海外人才，为外国人来华工作提供便利。探索政府机关、事业单位非涉密岗位通过项目合作、购买服务或者招聘等方式，使用外籍雇员从事发展研究、公共服务、外向型经济等工作;支持企业聘用外籍人才。对于符合“高精尖缺”和市场需求方向、经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家等海外高端人才，落实相关规定，给予最长5年的来华工作期限。

政策四：

本土人才国际化培育 支持“蓉漂计划”专家抱团出海

实施本土人才国际化培育工程，支持在蓉高效与海外一流高校和科研院所开展学位联合培养项目、师资培训项目，培养具有国际视野、熟悉国际规则的创新人才。依托中国成都人力资源服务产业园，引进国际知名人力资源机构海外培训师资和课程，建立本土人才国际化系列培训项目。充分发挥成都人才发展促进会的优势资源和渠道，组织“蓉漂计划”专家企业赴“一带一路”沿线国家，举办“蓉漂计划”专家企业名优产品推介会，鼓励“蓉漂计划”专家参与“一带一路”沿线国家重大项目，支持“蓉漂计划”专家抱团出海。