去年以来，新疆塔城地区以加强村级干部队伍建设为抓手，计划通过3年时间从村“两委”正职及后备干部中选拔推荐1000名政治可靠、素质较好、热爱农村工作、具备一定工作能力、有发展潜力的青年，采取“1+3+1”培养模式储备村级干部。

“1+3+1”，即“集中充电”蓄力1个月，采取入学军训、理论辅导、国家通用语言学习、专家讲座、基层讲堂、专题讨论、现场教学等方式，围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论政策，在地区进行封闭式集中培训。“上岗实战”锻炼3个月，采取跨县(市)定岗锻炼、定人结对帮扶、多平台多岗位锻炼相结合的方式，安排培养对象到乡、村艰难险困重要岗位实践锻炼。“回炉锻造”提升1个月，采取还原基层工作现场情景与点评相结合的方式，安排培养对象返校进行回炉培训，全面提升培养对象集中培训、实践锻炼的学用效果。