“全市纪检监察机关要认真践行容错纠错工作要求，提高政治站位，胸怀改革发展大局，敢于履职担当，旗帜鲜明为真抓实干者鼓劲、为改革创新者撑腰、为敢于担当者担当……”

为认真贯彻中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，深入推动成都市《关于建立容错纠错机制进一步保护干部干事创业积极性的实施办法》的贯彻落实，5月22日，成都市纪委监委召开容错纠错工作推进会，22个区(市)县纪委监委、36个派驻(出)纪检监察机构及市纪委监委内设机构主要负责同志参加会议。

成都市委常委、市纪委书记、市监委主任王川红指出，要深刻认识、准确把握容错纠错的重要意义，找准纪检监察机关践行容错纠错工作要求的着力点，立足自身职责定位，发挥杠杆撬动作用，推动各地各部门全面深入落实。要坚持严管厚爱，通过大胆尝试、典型宣传、氛围营造，以改革的思维推动容错纠错工作有效落实，把握政策界限，及时总结典型做法，进一步激发干部改革创新活力和干事创业热情。

成都市坚决落实习近平总书记“三个区分开来”要求，去年出台了《关于建立容错纠错机制进一步保护干部干事创业积极性的实施办法》。市纪委积极实践监督执纪“四种形态”，在纪律审查中鲜明导向，区分工作失误与故意违纪，准确定性量纪。各区(市)县纪委积极探索实践，天府新区、锦江区、彭州市、蒲江县、市公安局各自推出容错清单申报制度、事前防错事后鼓励、容错与预防并重、加大诬告陷害查处力度等举措，鼓励干部勇改革、善作为。

今年以来，成都市各级纪检监察机关共处置违纪违法问题线索3266件次，其中谈话函询、了结澄清2323件次，占线索处置量的71.1%，对信访举报、反映问题不实党员干部进行公开澄清。同时，紧盯党员干部不作为慢作为问题，共问责85件98人，通报曝光53件，因履行领导责任不力被问责党员干部52名、党组织47个，从另一方面，也有效防止容错成为干部违纪违法的“挡箭牌”。