6月9日，我市2018年度选调优秀大学毕业生到基层工作面试工作在成都职业技术学院青羊校区圆满完成。省委组织部公务员处处长张从云、副处长黄丽，市人社局巡视员荣光跃等领导现场巡考督导。

从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，为党政机关储备后备力量、补充高素质人才，是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。市委组织部高度重视选调生面试工作，严肃考风考纪，严格执行工作程序，确保面试工作按程依规进行。一是组织有力，选优考官。成立了由市委常委、组织部部长胡元坤同志担任组长，组织、纪检监察、人社部门等领导为成员的面试工作领导小组。从市级各部门和区(市)县，邀请熟悉组织人事工作、招录经验丰富的组织人事干部担任面试考官，主考官按1:1.5、其他考官按1:1.2差额比例现场抽签产生，并随机抽签确定面试组别。二是强化培训，明确职责。面试前，举办面试工作培训会，对面试的工作流程、纪律提出明确要求，并邀请市人事考试中心专家对面试工作和评分技巧进行辅导。专门印发了《考务工作手册》，明确考官和工作人员在面试工作中的具体工作职责，细化各项流程，保证规范有序。三是严明纪律，确保公正。选派纪委干部担任考务工作人员，抽签前，所有考官和工作人员均关闭手机交考务办公室统一保管;严格执行考官回避制度;面试当天安排专人值守监督举报电话;面试结束后，当场向考生宣布成绩并签字确认。

今年我市选调优秀大学毕业生到基层工作计划招录70人，共有3435人报名参加考试，200人参加面试。